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Con la publicación de esta obra, Editorial CEP ofrece un texto que recoge las nuevas tendencias en ejercicios psicotécnicos. Contiene una amplia colección de test variados que permiten explorar y desarrollar las aptitudes necesarias para la superación de las pruebas exigidas en los diversos procesos de selección. La obra pretende ser un referente para aquellas personas que desean ingresar en las Administraciones Públicas, a través de los procesos establecidos en las distintas convocatorias, así como para los que desean conseguir un puesto de trabajo en la empresa privada. Es preciso destacar su carácter innovador, la variedad de ejercicios incluidos, así como su riqueza intelectual y visual al contener numerosos dibujos, gráficos y figuras. El libro presenta una estructura especialmente diseñada para favorecer el aprendizaje gradual de toda disciplina. Se divide en grandes apartados o bloques: -APTITUDES VERBALES -APTITUDES NUMÉRICAS -PERSONALIDAD -APTITUDES ADMINISTRATIVAS -RAZONAMIENTO - MEMORIA
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Ejercicios parte 7 Ejercicios parte 8 Ejercicios parte 9 Ejercicios parte 10 Ejercicios parte 11 Ejercicios parte 12 ¿Qué es un test psicotécnico? Son una herramienta diseñada para medir el grado de desarrollo de determinadas aptitudes personales, por lo que cada tipo de test está orientado a descubrir un tipo de cualidades.
